【大家谈】撑腰鼓劲的“定心丸”

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2019-04-28

菊花产品展示区内,游客则可观赏到由菊花研制开发的酒、茶、床垫、中草药、菊花食物等,还可以跟着老师参与菊花DIY手工艺品的现场制作。延庆海拔高、昼夜温差大,非常适合菊花生长。目前,延庆境内已形成集菊花生产、初加工、衍生品、花海旅游等于一体的菊花产业链条。特别是2019北京世园会落户延庆以来,在办大事、促发展、惠民生理念的指引下,延庆涌现了一批从事菊花相关产业的企业、合作社,如永宁双时菊花产业园、新华园艺公司、四海菊花种植合作社等,对改变当地农业种植结构、带动农民增收致富发挥了巨大作用。其中,双时菊花产业园最具代表性。

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  2015年,柯明来到山竹沟村任职,为了改变村民的生产困境,他和村两委与海南欧兰德现代农业发展有限公司合作洽谈,最终成功引进农业龙头企业落地山竹沟村,动员村民与公司合作种植毛豆。柯明算了一笔账,截至2018年上半年,全村毛豆种植面积约有1500亩,每亩毛豆的纯收入约1200元,预计下半年还将签下逾1000亩的订单合同,这样算下来,山竹沟村一年至少可以增加300万元的收入。为了提高土地的利用率,将村民的利益最大化,2016年起,农业公司便制定了“水旱轮作”的生产模式,利用一年两造的毛豆种植间隙,带领农户在雨季种植制种水稻。据柯明介绍,今年山竹沟村有30亩的制种水稻试种成功。从制种水稻试种生产情况看,一亩地的制种水稻产量逾400斤,公司以9元/斤的回收价收购,除去备耕、种子、肥料、农药等约1200元的成本,每亩地能有2000元左右的收入。

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2019-04-0309:264月2日,游客在江苏无锡太湖鼋头渚风景区内赏樱游玩(无人机拍摄)。近日,江苏无锡太湖鼋头渚风景区的樱花进入盛花期,众多游客前来赏樱游玩。2019-04-0309:232017年4月1日,设立河北雄安新区的消息传遍大江南北,一个新时代的城市构想跃然纸上。新华社记者王建华摄  4月1日无人机拍摄的雄安新区白洋淀。

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近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,通知一出,让敢于担当的干部没有了后顾之忧。 来自中央的理解与支持,无疑给广大真正想干事的干部吃了一颗“定心丸”。 坚持严管和厚爱结合,为敢于担当的干部撑腰鼓劲,广大干部定能撸起袖子加油干,专心致志为党和人民干事创业、建功立业。

让担当者更加敢想敢干。

新的历史起点上,我国改革发展面临的形势更加复杂多变,面对“拦路虎”“硬骨头”广大党员干部必须勇于担当、能够担当、敢于担当,在“摸着石头过河”中走出一条新路子,对有可能“踩空”的情况,求全责备,改革便会停滞不前。 因此,改革发展过程中,不仅需要敢于担当的干部,更需要各级组织旗帜鲜明为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,破解机制缺陷和利益藩篱等突出问题,扭转一些地方、领域改革创新动力不足、改革创新政策“碎片化”等倾向,让他们更加勇敢乐观、想干事、敢干事、干成事。 让担当者更加理直气壮。 要想在改革中争得主动,就必须有“跳起来摘桃子”的勇气和锐气,有“任尔东南西北风”的果敢和坚定,必然会触动一些人的“奶酪”,进而遭受误解、排挤甚至中伤、诬告,如果任其蔓延,就会劣币驱逐良币,敢作敢为“真老虎”就有可能变成畏首畏尾“纸老虎”。 对诬告陷害行为“零容忍”,及时为受到委屈的干部澄清正名,及时化解改革创新工作中存在的“干得越多,风险越大”的思想顾虑,做好担当者的“护卫队”,让敢于担当的干部能够卸下包袱、轻装上阵,心无旁骛投入到改革发展中去。 让担当者更加认真负责。

雏鹰在振翅高飞前都需要经历无数次挣扎,幼童在学会奔跑前都会面对无数次跌倒,创新既会产生风险,也会有突出的成绩。

建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误,就是允许试错、宽容失败,给予担当者一定“试错权”,对失败的干部给予保护,对成功的干部给予奖励,不断地激励与勉励,让担当者真正的担起重任。 (责编:董晓伟、王倩)。